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储备店长岗位工作职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2、监督门店商品质量,商品损耗管理和服务质量管理等有关作业;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,并负责对员工的培训教育;4、 接受并配合公司培训计划、专业养成规则。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、有相关零售工作经验优先;3、具备开拓精神,能适应门店之间的调动,个性开朗积极,吃苦耐劳,具备服务热枕,有良好的团队合作意识;福利1、三节福利、员工购物卡;2、五险;3、优秀员工奖金、业绩奖金;4、培训提升。【晋升路线】店铺岗位:储备店长---店长---门店主管—门店经理—区域负责人职能岗位:储备店长----运营管理部---支援部(人力资源)---培训部
该岗位隶属虹越花卉旗下子公司虹越园艺用品有限公司,厂区地点在安徽绩溪,新工厂投资1.2亿,注册资本2000万元。核心产品为塑料制品食品接触容器,如酒杯、餐盒、餐盘、收纳盒等以及各类塑料花盆。核心工作内容如下:1、制定生产计划,根据生产计划进行合理的生产日程安排,按照已制定的生产工艺流程要求组织生产并监督生产作业计划的实施;2、监督、检查各班组生产计划的执行情况,生产过程中有关异常问题的解决和汇报;3、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪,收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据,为生产决策提供依据;4、生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题;5、负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗,针对存在的问题制定改进措施;6、做好设备管理工作,合理设计设备负荷,合理调配生产,提高设备的利用率及完好率;7、负责检查日常生产的现场状况,“5S”的管理和其他生产标准的执行;8、制定生产考核计划,依照计划对生产车间的产量、质量、消耗进行考核及指导;9、做好生产人员及管理人员的绩效考核工作,协助人力资源开展部门人员的岗前培训工作及下属管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免;10、组织安全生产的教育和培训,减少安全事故的发生,处理发生的安全事故并汇总、整理、汇报安全事故处理的全过程。核心提炼:对工厂的产能、质量、人效、安全负责。任职资格:1.35岁-48岁,大专以上学历(综合能力强可降低学历要求),有8年以上塑料行业生产、品控管理经验或3年以上同岗位工作经验; 2.具有良好的生产现场调度能力,以及良好的品控经验与品控思路; 3.具有中型制造业精细化生产管理实操经历优先; 4.责任心强,有较强的规划、分析、沟通及处理问题的能力。
职责描述:合同、预算、造价管理
该岗位为虹越花卉旗下子公司虹越园艺用品有限公司,工作地点在安徽绩溪,新工厂投资1.2亿,注册资本2000万元。核心产品为塑料制品食品接触容器,如酒杯、餐盒、餐盘、收纳盒等。核心工作内容如下:1、参与产品开发,了解行业动态尤其是竞品动态。2、对生产现场执行工艺的状况进行监督检查,并对作业人员进行技术指导。3、对工艺流程进行优化和改善或提出改善要求及生产线平衡滤的提升。4、从工艺、精益等角度提升产品品质并不断降低成本。5、参与工艺文件的审核,编制产品检验指导书与维修指导书。岗位核心目的:为保证所负责产品的稳定生产,以及产品品质的持续改善,参与产品开发过程,负责新产品的量产导入,解决产品量产后生产过程中产品技术问题。岗位要求:1、大专以上,在塑料制品行业有2年以上相关经验。2、熟练三维制图软件,或会看设计图。3、良好的沟通协调能力及动手能力。4、有塑料制品行业经验,熟悉塑料制品生产工艺。特别说明:前期在公司总部工作,条件成熟后到安徽绩溪工厂工作。
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