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岗位职责:
1)负责质量部组织架构,人员分工,职责制定,并监督各岗位的工作完成状况,员工绩效考核工作;
2)负责提升部门内员工的工作能力,部门员工的培训工作,招聘工作;
3)负责组织质量例会,会同相关部门制定纠正预防措施,并监督实施;
4)行使管理者代表职责,负责公司TS16949
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