一、单位简介
众企惠工业品公司是一家提供工业品集采、仓储、配送、销售为主的跨国公司。公司在中国上海、广州、沈阳、武汉、成都、西安等主要城市设立42家配送中心，构建了覆盖全国的营销服务体系。公司积极开拓国际市场，在欧洲、南北美、西亚非洲、东南亚南亚、大洋洲30多个国家设立服务中心，服务国际工业品市场需求。公司拥有多品类高性价比的产品方案和专业的销售和技术服务团队，提供覆盖机械、起重设备、机电产品、索具、五金工具等工业品的一站式采购解决方案。
公司具有强大的工业品制造实力和领先的工业品制造技术。母公司江苏巨力钢绳有限公司成立于1995年，位于中国江苏南通经济技术开发区，总资产5亿元，占地面积300余亩，年生产能力15万吨，员工800余人。母公司河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，位于中国河南济源产城融合示范区，总资产4.2亿元，占地面积188亩，年生产能力10万吨，员工800余人。对外投资巨力钢绳（印尼）有限公司成立于2023年，位于印度尼西亚投资福地坦格朗，总资产5000万元，年生产能力3万吨，员工100余人。
公司产品质量享誉全球，“力炬”商标被评为中国驰名商标。公司技术力量雄厚，拥有一支技术骨干队伍，先后自主研发获得近百项国家专利，获得科学技术奖、市长质量奖；公司被评为国家级高新技术企业、省级智能工厂、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、省级绿色工厂；公司通过了矿用产品安全标志证书认证、CCS船级社认证、知识产权贯标认证、两化融合贯标认证、ISO质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证。
众企惠为客户提供优质产品、贴心服务，与客户共赢未来！
众企惠为员工提供奋斗、成长平台，与员工共享发展成果！
二、招聘岗位及要求
【招聘岗位一】国际贸易内勤经理5名
【岗位职责】
1.国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，与客户建立联系；
2.客情关系维护，客户需求挖掘，客户诉求掌握及应对；
3.接单报价、收款下单、跟单发货、物流清关、售后跟踪；
4.对接海外仓进行调拨补货、物流安排工作；
5.对接财务原产地证明、报关、退税、开票工作；
6.其他销售服务工作。
【任职要求】
1.应往届生均可，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识；
3.熟练掌握Office等办公软件。
【薪资待遇】
1.月工资：8K-10K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位二】国际贸易内勤区域经理5名
【岗位职责】
1.国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，在国际贸易办事处经理市场走访和客户攻关后，做好客户对接、维护和服务工作；
2.海外仓合理配备库存，物流安排、报关清关、货物入库相关工作；
3.海外市场销售政策、价格、货物收发、资金进出、票据管理的监督工作等。
【任职要求】
1.3年以上国际贸易销售经验，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识；
3.熟练掌握Office等办公软件。
【薪资待遇】
1.月工资：10K-13K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴200元/天，第二个30天补贴300元/天，第三个30天补贴400元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；
2,缴纳五险一金。
【招聘岗位三】国际贸易办事处经理5名
【岗位职责】
1.负责我司产品在所在国及相邻国家的市场调研工作；
2.负责协助办事处的建立及选址工作；
3.负责市场开拓及新客户开发工作；
4.负责客情关系和市场维护工作。
【任职要求】
1.应往届生均可，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识，较强的市场洞察力；
3.熟练掌握Office等办公软件；
4.需赴所在国及相邻国家考察开拓市场。
【薪资待遇】
1.月工资：8K-12K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位四】国际贸易外勤区域经理5名
【岗位职责】
1.参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
2.带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；
3.分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；
4.管理海外服务仓、合作仓；
5.成本、费用管理。
【任职要求】
1.3年以上国际贸易销售经验，有海外经销商或终端大客户开发经验者优先；
2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
3.具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，良好的团队合作能力及服务意识；
4.熟练掌握Office等办公软件；
5.需赴所负责区域考察开拓市场。
【薪资待遇】
1.12K-15K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴200元/天，第二个30天补贴300元/天，第三个30天补贴400元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位五】国际贸易销售总监2名
【岗位职责】
1.参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
2.带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；
3.分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；
4.管理海外服务仓、合作仓；
5.成本、费用管理；
6.负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队。
【任职要求】
1.5年以上国际贸易销售经验，其中至少2年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
3.具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，优秀的团队合作能力及服务意识；
4.需赴所负责区域考察开拓市场。
【薪资待遇】
1.15K-20K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴250元/天，第二个30天补贴350元/天，第三个30天补贴450元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位六】国际贸易销售副总经理2名
【岗位职责】
1.根据公司战略目标和经营方针，制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
2.建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；
3.进行市场调研调查核实以及优化建议，指导建库包含不限于海外服务仓、合作仓等模式；
4.成本、费用管理；
5.对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；
6.销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。
【任职要求】
1.8年以上国际贸易销售经验，其中至少3年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
3.具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；
4.需赴所负责区域考察开拓市场。
【薪资待遇】
1.20K-26K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位七】国际贸易销售总经理1名
【岗位职责】
1.负责国际贸易销售公司的全面管理与营销指导工作；
2.根据公司战略目标和经营方针，指导各区域负责人制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
3.指导各部门建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；
4.指导各区域投资与运营模式；
5.公司成本、费用监督管理；
6.对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；
7.销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售负责人、销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。
【任职要求】
1.10年以上国际贸易销售经验，其中至少5年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
3.具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；
4.需赴国际贸易市场指导考察开拓市场。
【薪资待遇】
1.26K-39K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位八】国际财务经理1名
【岗位职责】
1.国外公司注册相关工作；
2.国内办公（江苏南通），销售业务流程事后复核工作；
3.国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；
4.国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；
5.季度盘库工作；
6.海外费用合规性审核及支付工作；
7.成本核算工作；
8.做账对接、审计对接工作。
【任职要求】
1.应往届生均可，本科及以上学历，财会相关专业；
2.掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；
3.英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；
4.具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；
5.熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。
【薪资待遇】
1.月工资：8K-10K/月+激励，可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位九】国际财务副经理3名
【岗位职责】
1.国内办公（江苏南通），销售业务流程事后复核工作；
2.国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；
3.国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；
4.季度盘库工作；
5.海外费用合规性审核及支付工作；
6.成本核算工作；
7.做账对接、审计对接工作。
【任职要求】
1.应往届生均可，本科及以上学历，财会相关专业；
2.掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；
3.英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；
4.具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；
5.熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。
【薪资待遇】
1.月工资：6K-8K/月+激励，可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘岗位十】人力资源副经理2名
【岗位职责】
1.国内办公（江苏南通），在经理的带领下，参与组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；
2.根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；
3.根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；
4.根据绩效方案收集绩效数据，核算绩效激励并及时发布，对绩效方案的适时改进提出建议；
5.了解各国薪酬福利水平，参与制定公司薪酬福利制度并协助实施；
6.员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作；
7.签证办理、行程对接、客户接待、车票购买及报销等行政类工作，做好服务保障；
8.积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心。
【任职要求】
1.应往届生均可，本科及以上学历，英语、人力资源、管理等相关专业；
2.英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；
3.性格开朗，良好的沟通协调能力，责任心强；
4.熟练掌握Office等办公软件。
【薪资待遇】
1.月工资：7K-9K/月+激励，可面议；
2.缴纳五险一金。
【招聘对象】
2025届毕业生（毕业时间2024年10月-2025年7月）
【工作地点】全国
三、联系方式
联系人：吴女士/葛女士
联系电话：15312608300/19803905900
公司地址：南通开发区张江公路1689号内1幢
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