岗位职责:
岗位职责
1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在海外业务部的落地与实施;
2、负责海外业务部国内、国外招聘工作,拓展有效的招聘渠道,确保人员到岗;
3、参与海外业务部日常管理和了解项目进度,从人力资源角度提供适用的解决方案;
4、协助海外业务部进行人才管理、团队与文化建设,提高团队融合度,营造良好组织氛围。
任职要求:
任职要求
1、5年以上人力资源工作经验,统招本科或以上学历、英语可做工作语言;
2、3年以上HRBP工作经验,擅长海外业务人员招聘,有外籍员工招聘经验尤佳;
3、熟悉外籍人员用工政策和流程及风险管控;
4、亲和力强,善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展。