职位描述
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岗位职责: 1、岗前培训、衔接培训的组织实施； 2、新人三个月转正率、13 个月留存率指标督导与推动； 3、新人育成体系流程的建立与完善； 4、人力组织发展推动； 5、产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施； 6、中心支公司教育培训部年度计划、费用预算编制； 7、总分公司培训制度和管理规定的宣导执行； 8、中心支公司培训合规工作的实施和推动； 9、各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。 任职要求: 1、本科及以上学历，一年以上工作经验； 2、有较强的口头表达能力； 3、有同业或者授课经验者优先； 4、熟练操作办公软件。
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