岗位职责： 1、能够制定销售计划、拟订销售目标，并负责计划、目标的实施； 2、完成主管领导部署的销售任务、业绩目标； 3、配合主管领导制定产品营销策略； 4、下属员工的培训、管理； 5、销售流程的制定、落实、监督； 6、定期向主管领导提交工作计划和总结； 7、定期召开部门例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。 任职资格： 1、大学专科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业； 2、3年以上营销工作经验，有成功的案场现场管理、销售管理、渠道拓展，具有商业地产营销经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力，并具备突发事件处理能力； 4、具有良好的团队管理能力，能够独立搭建团队并能良好的激励下属，进行工作目标任务分解，带领团队达成目标，同时可以很好的辅导员工销售技巧,对员工的提升和发展负责； 5、形象气质佳，25岁以上，性别不限； 6、能力优秀者，任职资格可适当放宽。